社會責任數據揭露
員工統計
中華郵政歷年員工人數統計(工時類別)
純文字描述如下方所述：
中華郵政歷年員工人數統計(工時類別)
工時類別：全日制人員(全職)
2022年
男：16,971
女：7,838
合計：24,809
2023年
男：16,873
女：7,949
合計：24,822
2024年
男：7,949
女：7,874
合計：24,591
工時類別：部分工時人員(兼職)
2022年
男：130
女：709
合計：839
2023年
男：127
女：683
合計：810
2024年
男：128
女：655
合計：783
工時類別：合計
2022年
男：17,101
女：8,547
合計：25,648
2023年
男：17,000
女：8,632
合計：25,632
2024年
男：16,845
女：8,529
合計：25,374
中華郵政員工年齡分析
純文字描述如下方所述：
中華郵政員工年齡分析
年齡：30歲以下
2022年
男：1,232
女：1,392
合計：2,624
比例：10.23%
2023年
男：1,232
女：1,358
合計：2,591
比例：10.11%
2024年
男：936
女：931
合計：1,867
比例：7.36%
年齡：31~50歲
2022年
男：8,524
女：4,260
合計：12,784
比例：49.84%
2023年
男：8,746
女：4,617
合計：13,363
比例：52.13%
2024年
男：9,129
女：5,144
合計：14,273
比例：56.25%
年齡：51歲以上
2022年
男：7,345
女：2,895
合計：10,240
比例：39.93%
2023年
男：7,021
女：2,657
合計：9,678
比例：37.76%
2024年
男：6,780
女：2,454
合計：9,234
比例：36.39%
年齡：合計
2022年
男：17,101
女：8,547
合計：25,648
比例：100%
2023年
男：17,000
女：8,632
合計：25,632
比例：100%
2024年
男：16,845
女：8,529
合計：25,374
比例：100%
中華郵政少數員工分布情形
純文字描述如下方所述：
中華郵政少數員工分布情形
多元類別：原住民
2022年
男：185
女：76
合計：261
2023年
男：199
女：81
合計：280
2024年
男：206
女：86
合計：292
多元類別：身心障礙者
2022年
男：521
女：338
合計：859
2023年
男：525
女：333
合計：858
2024年
男：528
女：315
合計：843
多元類別：合計
2022年
男：706
女：414
合計：1,120
2023年
男：724
女：414
合計：1,138
2024年
男：734
女：401
合計：1,135
備註:2024年度依法應進用具就業能力之身心障礙者761人,超額進用97人;依法應進用原住民54人,超額進用238人。
中華郵政歷年員工人數統計(聘僱類別)
純文字描述如下方所述：
中華郵政歷年員工人數統計(聘僱類別)
聘僱類別：董事長、總經理機要人員
2022年
男：2
女：0
合計：2
2023年
男：2
女：0
合計：2
2024年
男：2
女：1
合計：3
聘僱類別：轉調人員
2022年
男：5,710
女：2,314
合計：8,024
2023年
男：5,070
女：2,011
合計：7,081
2024年
男：4,467
女：1,728
合計：6,195
聘僱類別：職階人員
2022年
男：10,120
女：5,408
合計：15,528
2023年
男：10,681
女：5,822
合計：16,503
2024年
男：11,149
女：6,029
合計：17,178
聘僱類別：約僱人員
2022年
男：1,269
女：825
合計：2,094
2023年
男：1,247
女：799
合計：2,046
2024年
男：1,227
女：771
合計：1,998
聘僱類別：合計
2022年
男：17,101
女：8,547
合計：25,648
2023年
男：17,000
女：8,632
合計：25,632
2024年
男：16,845
女：8,529
合計：25,374
非員工之工作者
中華郵政各業務單位外包人員統計
純文字描述如下方所述：
中華郵政各業務單位外包人員統計
業務單位：郵務處
外包工作性質說明：郵件及包裹之理信、銷票、分流、分揀、下袋、上架、搬運、會磅及交運等事務
平均每日人數
2022年：3,903
2023年：3,605
2024年：3,383
業務單位：儲匯處
外包工作性質說明：劃撥存款單補登作業、自動轉帳付款授權書檢核排序及退件作業、公務機關函查案件公函進行登錄建檔作業
平均每日人數
2022年：19
2023年：19
2024年：12
業務單位：壽險處
外包工作性質說明：壽險新契約及保全業務電訪call out服務作業、郵政簡易人壽保險要保書整理工作、郵政壽險契約保全單據整理工作
平均每日人數
2022年：3
2023年：3
2024年：10
業務單位：集郵處
外包工作性質說明：集郵票品(含年度郵票冊、專冊、郵摺及封片)撕票、插票、組裝及打印等作業
平均每日人數
2022年：14
2023年：14
2024年：14
業務單位：電子商務室
外包工作性質說明：客戶服務及業務處理
平均每日人數
2022年：3
2023年：3
2024年：3
業務單位：資訊處
外包工作性質說明：電腦備援大樓保全、電腦備援中心辦公大樓清潔工作、電腦備援大樓空氣調節設備保養服務、雙中心(臺北、臺中)電腦機房系統作業委外服務、開放應用系統及主機應用系統開發、增修暨維護服務
平均每日人數
2022年：51
2023年：54
2024年：56
業務單位：勞工安全衛生處
外包工作性質說明：清潔、保全、機電空調系統維護
平均每日人數
2022年：1,029
2023年：1,120
2024年：1,431
業務單位：公共事務處
外包工作性質說明：客服相關工作
合計
平均每日人數
2022年：5,088
2023年：4,882
2024年：4,974
人力流動
中華郵政新進員工統計表
純文字描述如下方所述：
中華郵政新進員工統計表
年齡：30歲以下
2022年
男：276
女：283
合計：559
2023年
男：309
女：320
合計：629
2024年
男：220
女：144
合計：364
年齡：30~50歲
2022年
男：263
女：210
合計：473
2023年
男：410
女：191
合計：601
2024年
男：415
女：153
合計：568
年齡：51歲以上
2022年
男：17
女：3
合計：20
2023年
男：16
女：7
合計：23
2024年
男：9
女：0
合計：9
年齡：合計
2022年
男：556
女：496
合計：1,052
2023年
男：735
女：518
合計：1,253
2024年
男：644
女：297
合計：941
年齡：員工新進率
2022年
4.10%
2023年
4.89%
2024年
3.71%
備註:
1.新進率=新進員工總數/員工總數。
2.新進員工不扣除當年度離職人員,且不含2020年配合行政院發放紙本振興三倍券僱用之定期性約僱人員。
中華郵政離職員工統計表
純文字描述如下方所述：
中華郵政離職員工統計表
年齡：30歲以下
2022年
男：31
女：26
合計：57
2023年
男：33
女：40
合計：73
2024年
男：28
女：24
合計：52
年齡：30~50歲
2022年
男：119
女：73
合計：192
2023年
男：112
女：54
合計：166
2024年
男：121
女：49
合計：170
年齡：51歲以上
2022年
男：664
女：359
合計：1,023
2023年
男：696
女：334
合計：1,030
2024年
男：651
女：326
合計：977
年齡：合計
2022年
男：814
女：458
合計：1,272
2023年
男：841
女：428
合計：1,269
2024年
男：800
女：399
合計：1,199
年齡：員工離職率
2022年
4.96%
2023年
4.95%
2024年
4.73%
備註:
1.離職率=離職員工總數/員工總數。
2.離職員工包括退休及資遣員工。
3.離職員工不含2020年契約期滿解僱之定期性約僱人員。
中華郵政全體員工離職原因統計表
純文字描述如下方所述：
中華郵政全體員工離職原因統計表
類別：自願離職
2022年
男：526
女：348
合計：874
2023年
男：496
女：293
合計：789
2024年
男：450
女：232
合計：682
類別：非自願離職
2022年
男：10
女：2
合計：12
2023年
男：21
女：8
合計：29
2024年
男：31
女：4
合計：35
類別：退休
2022年
男：278
女：108
合計：386
2023年
男：324
女：127
合計：451
2024年
男：319
女：163
合計：482
類別：合計
2022年
男：814
女：458
合計：1,272
2023年
男：841
女：428
合計：1,269
2024年
男：800
女：399
合計：1,199
類別：自願離職率
2022年
3.41%
2023年
3.08%
2024年
2.69%
類別：非自願離職率
2022年
0.05%
2023年
0.11%
2024年
0.14%
備註:
1.自願離職包括自辭及自請退休之人數。
2.非自願離職是指資遣、因案解雇及意外死亡之人數。
3.退休是指屆齡退休、強制退休及因公或病退休之人數。
4.自願離職率=自願離職員工總數/員工總數。
5.非自願離職率=非自願離職員工總數/員工總數。
基層人員薪資水準
2024年中華郵政基層人員標準薪資與法定最低基本工資之比率
純文字描述如下方所述：
2024年中華郵政基層人員標準薪資與法定最低基本工資之比率
男性基層人員標準薪資與基本工資之比率
職階人員
1.47
約僱人員
1.34
女性基層人員標準薪資與基本工資之比率
職階人員
1.47
約僱人員
1.34
備註：
2024年每月基本工資為27,470元;本公司新進職階專業職(二)人員起薪38,880元;約僱人員起薪35,330元。
年度總薪酬比率
2024年薪酬比
純文字描述如下方所述：
2024年薪酬比
國家/地區 臺灣
公司薪酬最高個人之年度總薪酬與員工(不包括該薪酬最高個人)年度總薪酬之中位數的比率 3.71
公司薪酬最高個人之年度總薪酬與員工(不包括該薪酬最高個人)年度總薪酬之增加比率 7.0
備註:
1.董事長不算薪酬最高之個人,除非兼任總經理/執行長。
2.年度薪酬中位數比率=該年度年薪最高之個人年薪/該年度年薪位於中位數之個人年薪。
3.年度薪酬增加比率=該年度年薪最高之個人年薪增加百分比/該年度年薪位於中位數之個人年薪增加百分比。
育嬰假
中華郵政歷年育嬰留停統計
純文字描述如下方所述：
中華郵政歷年育嬰留停統計
項目：符合育嬰留停申請資格人數
2022年
男：1,321
女：925
合計：2,246
2023年
男：1,251
女：923
合計：2,174
2024年
男：1,425
女：1,049
合計：2,474
項目：實際申請育嬰留停人數
2022年
男：139
女：415
合計：554
2023年
男：138
女：437
合計：575
2024年
男：141
女：433
合計：574
項目：育嬰留停預計於當年度復職人數
2022年
男：90
女：207
合計：297
2023年
男：93
女：221
合計：314
2024年
男：87
女：211
合計：298
項目：當年度育嬰留停復職人數
2022年
男：83
女：197
合計：280
2023年
男：91
女：213
合計：304
2024年
男：86
女：207
合計：293
項目：前一年度育嬰留停復職後持續工作一年人數
2022年
男：48
女：156
合計：204
2023年
男：81
女：190
合計：271
2024年
男：89
女：211
合計：300
育嬰留停復職率(%)
2022年
男：92.22%
女：95.17%
合計：94.28%
2023年
男：97.85%
女：96.38%
合計：96.82%
2024年
男：98.85%
女：98.10%
合計：98.32%
育嬰留停留任率(%)
2022年
男：94.12%
女：99.36%
合計：98.08%
2023年
男：97.59%
女：96.45%
合計：96.79%
2024年
男：97.80%
女：99.06%
合計：98.68%
備註:
1.符合育嬰留停申請資格指子女3歲以內的員工。
2.育嬰留停復職率=當年度育嬰留停復職人數/育嬰留停預計於當年度復職人數。
3.育嬰留停留任率=前一年度復職後持續工作一年人數/前一年度復職人數。
員工教育訓練
中華郵政歷年辦理訓練成果
純文字描述如下方所述：
中華郵政歷年辦理訓練成果
項目：班期數
2022年
1,868
2023年
1,943
2024年
1,998
項目：員工人數
2022年
男：17,101
女：8,547
2023年
男：17,000
女：8,632
2024年
男：16,845
女：8,529
項目：實體受訓時數
2022年
男：193,763
女：156,116
2023年
男：198,346
女：164,217
2024年
男：162,994.5
女：150,704.75
2022年
項目：員工平均實體受訓時數
2022年
男：11.33
女：18.27
2023年
男：11.67
女：19.02
2024年
男：9.68
女：17.67
項目：員工平均實體受訓時數
2022年
13.64
2023年
14.14
2024年
12.36
項目：數位學習時數
2022年
572,357
2023年
574,034
2024年
644,051.5
項目：員工平均數位學習時數
2022年
22.32
2023年
22.40
2024年
25.38
備註:
因系統限制,本公司數位學習時數之統計僅列有總學習人數及學習時數,未細分不同性別。
中華郵政各類別員工教育訓練
純文字描述如下方所述：
中華郵政各類別員工教育訓練
主管人員
人數
2022年
男：2,632
女：1,600
2023年
男：2,584
女：1,618
2024年
男：2,550
女：1,564
訓練時數
2022年
男：47,907.00
女：38,735.50
2023年
男：61,632.75
女：49,158.50
2024年
男：55,507.00
女：49,434.30
平均受訓時數
2022年
男：18.20
女：24.21
2023年
男：23.85
女：30.38
2024年
男：21.77
女：29.89
非主管人員
人數
2022年
男：14,469
女：6,947
2023年
男：14,416
女：7,014
2024年
男：14,295
女：6,875
訓練時數
2022年
男：145,856.00
女：117,380.00
2023年
男：136,713.00
女：115,058.00
2024年
男：107,487.00
女：101,270.00
平均受訓時數
2022年
男：10.08
女：16.90
2023年
男：9.48
女：16.40
2024年
男：7.52
女：14.73
備註:
1.資料來源:郵政訓練行政系統及人資系統;員工人數以2024年12月20日當日在職人數為基準。
2.計算公式:員工平均實體受訓人時數=當年度員工實體受訓時數/當年度員工人數。
3.本公司男性員工約58.66%為外勤人員,本公司外勤非主管人員教育訓練著重於實際作業流程之現場動態個別操作指導,靜態集合式教育訓練受訓時數相對較少,如將男性實體受訓總時數除以全體男性員工數,會稀釋男性平均受訓時數。
4.上表所列「員工平均實體受訓人時數」及「員工平均數位學習時數」計算至小數點第二位,小數點第三位採四捨五入方式計算。
5.2022年實體受訓時數減少係因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)防疫措施,上半年停辦多項訓練。
6.主管人員定義為支領第6職責層次以上職務待遇之人員。
中華郵政辦理員工人權教育及身心健康專題講座
純文字描述如下方所述：
中華郵政辦理員工人權教育及身心健康專題講座
課程：人權議題相關課程
訓練時數：117,530
受訓人數：25,102
占總員工數百分比：98.93%
課程：員工身心健康相關專題講座
訓練時數：4,608.25
受訓人數：2,356
占總員工數百分比：9.28%
備註:
1.資料來源:郵政訓練行政系統及人資系統;員工人數以2024年12月20日當日在職人數為基準
2.以人數統計非以人次統計。
3.人權課程包括性別主流化、人權議題、勞動基準法相關課程等。
4.員工身心健康專題講座議題包括心理健康及諮商輔導、壓力調適、健康管理、自殺防治等。
中華郵政辦理員工人權教育及身心健康專題講座
職業安全訓練
中華郵政2024年職業安全衛生教育訓練辦理情形
純文字描述如下方所述：
中華郵政2024年職業安全衛生教育訓練辦理情形
類別：職業安全衛生教育訓練
訓練對象：甲種職業安全衛生業務主管
新訓時間：42小時
新訓人數：15
在職回訓：每2年6小時
回訓人數：86
類別：職業安全衛生教育訓練
訓練對象：乙種職業安全衛生業務主管
新訓時間：35小時
新訓人數：20
在職回訓：每2年6小時
回訓人數：12
類別：職業安全衛生教育訓練
訓練對象：丙種職業安全衛生業務主管
新訓時間：21小時
新訓人數：36
在職回訓：每2年6小時
回訓人數：134
類別：職業安全衛生教育訓練
訓練對象：丁種職業安全衛生業務主管
新訓時間：6小時
新訓人數：0
在職回訓：每2年6小時
回訓人數：0
類別：職業安全衛生教育訓練
訓練對象：職業安全(衛生)管理師
新訓時間：130小時
新訓人數：1
在職回訓：每2年12小時
回訓人數：7
類別：職業安全衛生教育訓練
訓練對象：職業安全衛生管理人員
新訓時間：115小時
新訓人數：4
在職回訓：每2年12小時
回訓人數：12
類別：職業安全衛生教育訓練
訓練對象：勞工健康服務護理人員
新訓時間：50小時
新訓人數：0
在職回訓：每3年至少12小時
回訓人數：8
類別：特殊作業安全衛生教育訓練
訓練對象：堆高機操作人員
新訓時間：18小時
新訓人數：2
在職回訓：每3年3小時
回訓人數：28
職業傷害統計
