本公司因應氣候變遷、推動2050淨零排放、能源轉型及加強責任投資，已將原先的「企業社會責任推動小組」提升至委員會層級，2023年2月核定以「永續發展委員會」為永續發展決策與推動單位，制定永續發展策略，以宏觀前瞻思維，檢視既有經營模式持續精進，執行TCFD（氣候相關財務揭露）專案，建置氣候相關風險財務揭露機制，掌握業務發展機會，秉持永續發展理念穩健前行。另配合政府推動公部門設置永續長政策，於2024年11月設置永續長，督導永續業務推動及發展；本公司亦配合環境部永續長聯盟推動之六大核心目標，辦理相關工作。
永續發展委員會由董事長擔任主任委員，總經理擔任副主任委員，其他委員由永續長、副總經理（或相當層級主管）相關各單位主管組成，每季召開1次會議，必要時得召開臨時會議，並得視業務需要，邀請相關領域之內、外部諮詢委員4至6名。2025年共召開5次會議，討論目標之設定、推動策略及執行計畫，並針對執行成果進行檢討與重要工作規劃提案討論。