強化組織韌性管理方針
重要性
依據郵政四法，本企業化經營原則，以提供普遍、公平、合理之郵政服務，促進郵政事業健全發展，增益全體國民福祉為目的，故強化公司治理、兼顧經濟績效、確保企業永續、將外部法令妥適內化至各項業務，並以增加利害關係人對本公司之信賴為永續發展基石。
包含的重大主題
•誠信經營•資訊安全及客戶隱私
•法規遵循
•供應商管理
•資訊揭露
衝擊描述(經濟、社會)
為確保永續營運與長期發展，須建立穩健治理與誠信文化，落實法規遵循與透明資訊揭露，並透過供應商管理控管外部合作風險；同時強化資訊安全與客戶隱私保護，降低資料外洩、詐欺與營運中斷等風險，以維護保戶權益、社會信任與市場競爭力。
永續管理
政策
有效性評量機制
管理程序
預防或補救措施
