依據國發會統計資料,臺灣至遲將於2025年步入超高齡社會;至2070年,總人口數將由2019年最高2,360萬人跌落至1,449萬人,人口減少比率將近40%。而人口減少將導致勞動力不足、國家稅收減少、各項基礎建設及國防預算不足等問題,儼然已成為國安重要課題。而郵政公司身為國營事業,為鼓勵國民生育,減輕年輕人養育子女負荷,配合政府大力推動「0-6歲國家一起養」政策,亦積極配合辦理各項員工幼教托育服務,致力成為幸福企業。
為瞭解員工子女托育需求,本公司於2022年辦理「員工子女托育服務調查」,並辦理職場托育措施,主要分為「郵政幼兒園」、「職場教保服務中心」及「特約托育服務」3部分。
本公司為提供用郵民眾郵、儲、壽普及化服務,於全國各鄉、鎮、市、區及離島設有1,298間支局,也因營業據點遍布各地,員工工作地點分散,致提供職場托育服務較為困難。惟透過郵政幼兒園、設置職場教保服務中心及協洽優惠幼兒園,每年亦可提供100餘位員工子女更好更優惠的幼教服務。本公司未來仍將持續研議推動相關福利措施,以鼓勵年輕同仁「敢婚、願生、樂養」,也讓其年幼子女都能受到最好的照顧。