2024永續績效
2024中華郵政邁向淨零排放績效
純文字描述如下方所述：
中華郵政2024年邁向淨零排放績效
·採用電動機車累計投資共4億9,990萬元。
·已完成全臺所有營業據點ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查外部查證作業。
·於儲匯及壽險業務導入TCFD(氣候相關財務揭露)專案,郵務業務亦於2024年導入TCFD專案,建置氣候相關風險財務揭露機制。
·便利箱回收數量65萬6,200件,重複使用率達14.29%。
·召開董事會議12次,並採無紙化會議,節省約11萬張A4紙張用量。
·儲匯業務提供數位服務,共減少約5,188萬張A4紙張用量,產生減碳效益約394公噸CO2e。
·2022年7月起實施PDA數位化簽收,截至2024年底共節省400萬3,477張A4紙,減碳效益約達28.83公噸CO2e。
·2015年至2024年建置太陽能光電發電系統3,787kW,累計發電量約425萬度,累計減碳排放量約2,199公噸。
·截至2024年累計取得「綠建築標章」數量共22件,其中符合二氧化碳減量指標共13件、「候選綠建築證書」數量共36件,其中符合二氧化碳減量指標共19件。
·綠色債券增加投資總額約154.68億元。
·截至2024年底投資綠電及再生能源產業相關之股票及債券總額約637.96億元。
·親自派員或電子投票參與國內上市(櫃)公司股東會或股東臨時會183家次。
·國內股票投資,經檢視符合企業社會責任之上市(櫃)公司市值占投資總市值比例97.75%。
2024中華郵政創新郵政服務績效
純文字描述如下方所述：
中華郵政2024年創新郵政服務績效
·特種郵件妥投率為99.53%。
·截至2024年底i郵箱共設置2,408座。
·行動郵局APP下載數突破759萬次。
·行動投保成立件數共3萬3,334件。
·網路投保成立件數共9,802件。
·辦理i郵購強化站內網站導購機制,成功導購訂單數1萬2,751筆,金額約2,580萬元。
·顧客滿意度較基準年(2017年)增加5.05%。
·配合政府辦理「全民共享普發現金」作業,2023年3月20日至2024年1月31日透過郵局各管道領現人數累計逾1,029萬人。
2024中華郵政ESG永續管理績效
純文字描述如下方所述：
中華郵政2024年ESG永續管理績效
·依循 AA1000 SES 2015利害關係人議合標準鑑別出8類利害關係人。
·蒐集資訊後彙整出50個永續相關議題。
·鑑別出15個GRI重大主題、13個中華郵政自有重大主題。
·呼應並實踐14個聯合國永續目標(SDGs)。
2024中華郵政落實社會共融績效
純文字描述如下方所述：
中華郵政2024年落實社會共融績效
·截至2024年底共設置無障礙ATM 2,425台、視障語音ATM290台。
·共舉辦45場次「金融知識校園講座」、81場次「金融知識社區(含社區大學)講座」。
·「中華郵政全球資訊網」、「網路郵局友善專區」及「網路ATM友善專區」均取得「網站無障礙規範2.0版」A等級標章。
·防制金融詐騙共2,281件,金額約8億9,638萬餘元,公司同仁並獲警政單位臚列表揚為臨櫃關懷提問成效優異基層行員。
·「郵政簡易人壽安心小額終身壽險」累計有效契約件數為29萬1,872件,較去年增加6萬1,517件。
·「郵政簡易人壽微型傷害保險附約」累計有效契約件數為1萬9,548件,較去年增加3,031件。
·以「關愛社區」為主軸舉辦系列活動總計289場,參與人數達3萬3,191人。
·於全臺各地共辦理666場捐血活動,募得4萬6,582袋熱血(每袋250C.C.)。
·郵政壽險保戶子女獎學金活動共有1萬3,489人申請,得獎名額3,000名,核發獎學金總金額達500萬元。
·樂齡運動系列活動辦理38場次,參加人數達3,895人次。
·共辦理27檔關懷農產行銷活動,協助296位小農,銷售金額約3,068萬元,公益捐助約52萬元。
·辦理投遞途中順道關懷獨居長者服務,2008年至2024年底,共累計117萬5,771人次。
·協助偏鄉學校運送食材計畫,截至2024年底共協助運送734趟次(接送點至學校)。
·獨居長者老屋修繕計畫共執行24件,共投入167萬2,885元。
·郵政博物館舉辦「郵博譚郵」12場及「南臺譚郵」4場。
·「偏鄉助學-再生電腦,讓愛延續」計畫,捐贈報廢電腦2,162台,整修成再生電腦,捐贈偏鄉地區中小學。
2024中華郵政建構幸福職場績效
純文字描述如下方所述：
中華郵政2024年建構幸福職場績效
·高階主管(處長以上)女性人數占比為63.16%。
·進用具有就業能力之身心障礙者人數占員工總人數約3.34%(依法應進用身心障礙者761人,已進用843人,超額進用97人)。
·依法應進用原住民54人,已進用292人,超額進用238人。
·團體協約所涵蓋之總員工數百分比為99.98%。
·職階基層人員標準薪資達法定最低基本工資的1.47倍。
·共574位同仁申請育嬰留職停薪,復職率約98.32%,留任率約98.68%。
·選拔傑出郵政人員42人,獲選交通部模範公務人員4人。
·實體訓練時數達31萬3,699小時,數位學習時數達64萬4,051.5小時,數位課程建置科目數達74個(較目標60個科目,超前23.33%)。
·人權議題相關課程訓練百分比達98.83%。
·委請財團法人安全衛生技術中心辦理19個責任中心局、臺北郵件處理中心及總公司內部稽核作業。
2024中華郵政強化組織韌性績效
純文字描述如下方所述：
中華郵政2024年強化組織韌性績效
·董事會成員中女性董事及監察人總數占比為44.4%。
·董事及監察人總進修時數達342小時，平均每人18小時。
·舉辦專案法令宣傳專題演講22場次，參訊人數1,252人。
·儲金業務結存金額7兆2,860億元，相較去年成長1.77%。
·郵政壽險有效契約件數為219萬5,285件，保額7,177億7,353萬元，總保費收入達758億4,134萬元。
·符合綠色採購比例為100%。
