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聯合國永續目標(SDGs)實踐
聯合國永續發展目標( Sustainable Development Goals, SDGs)包含17項目標(Goals)及169項具體目標(Targets),全球各國陸續將之作為2016~2030年的發展議題主軸。中華郵政永續作為呼應SDGs其中13個目標。
目標1. 消除各地一切形式的貧窮
1.4 在西元2030 年前,確保所有的男男女女,尤其是貧窮與弱勢族群,在經濟資源、基本服務、以及土地與其他形式的財產、繼承、天然資源、新科技與財務服務(包括微型貸款)都有公平的權利與取得權。
※中華郵政推出「郵政簡易人壽安心小額終身壽險」及「郵政簡易人壽微型傷害保險附約」
※中華郵政「振興經濟臺灣隊」
目標2. 消除飢餓,達成糧食安全,改善營養及促進永續農業
2.1 在西元2030 年前,消除飢餓,確保所有的人,尤其是貧窮與弱勢族群(包括嬰兒),都能夠終年取得安全、營養且足夠的糧食。
中華郵政規劃「中華郵政協助偏鄉學校運送食材作業要點」
目標3. 確保健康及促進各年齡層的福祉
3.3 在西元2030 年前,消除愛滋病、肺結核、瘧疾以及受到忽略的熱帶性疾病,並對抗肺炎、水傳染性疾病以及其他傳染疾病。
中華郵政「防疫臺灣隊」
目標4. 確保有教無類、公平以及高品質的教育,及提倡終身學習
4.4 在西元2030 年以前,將擁有相關就業、覓得好工作與企業管理職能的年輕人與成人的人數增加x%,包括技術與職業技能。
中華郵政規劃「金融知識校園講座」
目標5. 實現兩性平等,並賦予所有婦女權力
5.1 消除所有地方對婦女的各種形式的歧視。 5.5 確保婦女全面參與政經與公共決策,確保婦女有公平的機會參與各個階層的決策領導。
2020 年底董事會成員中女性董事及監察人數占比為35.3%,高階主管( 處長以上) 中女性人數占比為48.48%
目標7. 確保所有的人都可取得負擔的起、可靠的、永續的,以及現代的能源
7.2 在西元2030 年以前,大幅提高全球再生能源的共享。 7.3 在西元2030 年以前,將全球能源效率的改善度提高一倍。
中華郵政2015 年至2020 年度建置太陽能光電發電系統2,286KW,年發電量約225.5 萬度,年減碳排放量約114.78 萬公斤
目標8. 促進包容且永續的經濟成長,達到全面且生產力的就業,讓每一個人都有一份好工作
8.3 促進以開發為導向的政策,支援生產活動、就業創造、企業管理、創意與創新,並鼓勵微型與中小企業的正式化與成長,包括取得財務服務的管道。 8.5 在西元2030 年以前,實現全面有生產力的就業,讓所有的男女都有一份好工作,包括年輕人與身心障礙者,並實現同工同酬的待遇。
機場捷運A7 站區周邊土地開發,預估可為當地增加4,000 個就業機會
目標9. 建立具有韌性的基礎建設,促進包容且永續的工業,並加速創新
9.4 在西元2030 年以前,升級基礎設施,改造工商業,使他們可永續發展,提高能源使用效率,大幅採用乾淨又環保的科技與工業製程,所有的國家都應依據他們各自的能力行動。
郵政物流園區「智慧綠建築」,建築節能潛力預估可達30% 以上
目標10. 減少國內及國家間不平等
10.2 在西元2030年以前,促進社經政治的融合,無論年齡、性別、身心障礙、種族、人種、祖國、宗教、經濟或其他身份地位。
※設置視障人士適用具語音功能之ATM 共97 台
※隨著高齡化社會來臨,本公司為響應政府長照政策,善盡社會責任,自2017 年起開辦樂齡運動( 原不老運動) 系列活動,本公司於2020 年辦理19 場次,參加人次共2,322 人
目標11. 促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性
11.1 在西元2030 年前,確保所有的人都可取得適當的、安全的,以及負擔的起的住宅與基本服務,並改善貧民窟。 11.6 在西元2030 年以前,減少都市對環境的有害影響,其中包括特別注意空氣品質、都市管理與廢棄物管理。
中華郵政辦理房地資產再開發及節餘空間活化出租
目標12. 促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性
12.5 在西元2030 年以前,透過預防、減量、回收與再使用大幅減少廢棄物的產生。
2020 年便利箱回收數量74 萬8,712 件,重複使用率達14.86%
目標13. 採取緊急措施以因應氣候變遷及其影響
13.2 將氣候變遷措施納入國家政策、策略與規劃之中。 13.3 在氣候變遷的減險、適應、影響減少與早期預警上,改善教育,提升意識,增進人與機構的能力。
中華郵政導入TCFD 氣候相關財務影響揭露建議架構與風險管理
目標16. 促進和平且包容的社會,以落實永續發展;提供司法管道給所有人;在所有的階層建立有效的、負責的且包容的制度
16.5 大幅減少各種形式的貪污賄賂。 16.6 在所有的階層發展有效的、負責的且透明的制度。
中華郵政除恪守郵政四法及其子法外,為建立員工廉能與誠信觀念以健全公司經營,訂定「中華郵政股份有限公司誠信經營守則」
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