依據國發會統計資料，臺灣至遲將於2025年步入超高齡社會；至2070年，總人口數將由2019年最高2,360萬人跌落至1,449萬人，人口減少比率將近40％。而人口減少將導致勞動力不足、國家稅收減少、各項基礎建設及國防預算不足等問題，儼然已成為國安重要課題。而郵政公司身為國營事業，為鼓勵國民生育，減輕年輕人養育子女負荷，配合政府大力推動「0-6歲國家一起養」政策，亦積極配合辦理各項員工幼教托育服務，致力成為幸福企業。
為瞭解員工子女托育需求，本公司於2022年辦理「員工子女托育服務調查」，並辦理職場托育措施，主要分為「郵政幼兒園」、「職場教保服務中心」及「特約托育服務」3部分。

本公司為提供用郵民眾郵、儲、壽普及化服務，於全國各鄉、鎮、市、區及離島設有1,298間支局，也因營業據點遍布各地，員工工作地點分散，致提供職場托育服務較為困難。惟透過郵政幼兒園、設置職場教保服務中心及協洽優惠幼兒園，每年亦可提供100餘位員工子女更好更優惠的幼教服務。本公司未來仍將持續研議推動相關福利措施，以鼓勵年輕同仁「敢婚、願生、樂養」，也讓其年幼子女都能受到最好的照顧。